26-åriga Sofia Allert, vd på Swedish Algae Factory tog hem första priset i Energimyndighetens innovationstävling 2017 för sitt arbete med att öka effektiviteten på solceller.

– Vi jobbar med att utvinna ett material från alger, för att öka effektiviteten på solceller, säger Sofia Allert, vd på Swedish Algae Factory.
Hon tror att elbolagens roll kommer att minska i takt med att allt fler kommer att producera sin egen energi.
– Energibolagens roll omdefinieras nu, hela deras existens vad de är förändras.

Frågan om batterier och lagring av energi talas det mycket om idag. David Johansson, utvecklingsingenjör Insplorion AB, utvecklar batterier genom att gå på djupet i batteriets kemi. Han kom på en andra plats i innovationstävlingen.
– Vi utvecklar en batterisensor som helt kommer att revolutionera batteribranschen. Genom att diagnostisera batterierna ökar deras potential. Vi får ut mer energi, mer kraft och laddar batterierna snabbare.
Prispengarna, 50 000 kronor, kommer David Johansson att använda till att nå nya partners som Insplorion behöver för att komma fram med sin produkt. Drivkraften för David Johansson är bland annat att vara med och driva utveckling från fossilt till förnybart. Han tror att de etablerade energibolagen behöver ta hjälp av de yngre entreprenörerna och utmanarna för att vara fortsatt attraktiva för kunderna.
– Energibolagen ska satsa på enkelhet för att attrahera framtidens konsumenter. För att klara omställningen behöver de stora etablerade företagen hitta mindre nystartade företag att samarbeta med.

Jämställdhet stärker lönsamheten, konkurrenskraften och kreativiteten, enligt stiftelsen AllBright där Amanda Lundeteg är vd och talesperson. Hon ser att det finns mycket att göra i energibranschen.
– Energi och kraftförsörjning är den bransch som har absolut störst potential för de ligger alltid i botten på våra listor över jämställdhet. Med ökad jämställdhet får ett företag ökad lönsamhet, högre avkastning på eget kapital och minskad risk för konkurs, det visar forskning, säger Amanda Lundeteg.
Amanda Lundetegs tre tips för snabb förbättring är:
* Sätt mätbara mål
* Arbeta med arbetsplatskulturen
* Professionalisera rekryteringarna

Filed under: SvenskTeknik