Sveriges Ingenjörers förbundsstyrelse beslöt på söndagen att säga ja till facken inom industrins avtalspolitiska plattform för avtalsrörelsen 2010.

Beslutet innebär att alla sex förbunden i facken inom industrin ställer sig bakom förslagen till avtalskrav som de gemensamt presenterade den 2 november.

– Plattformen ligger i linje med den avtalsinriktning som Sveriges Ingenjörer tidigare fastställt. Såväl ökad jämställdhet som kompetensutveckling och lön tillhör våra hjärtefrågor, säger Sveriges Ingenjörers förbundsordförande Ulf Bengtsson.

– När det gäller löneavsnittet så driver Sveriges Ingenjörer endast löneutrymmet på 2,6 procent. Vi diskuterar inte ett lägsta krontalspåslag eller lägstalöner. Lönen ska vara individuell och differentierad och vid lönesättningen ska hänsyn tas till ansvar, befogenheter, kompetens och ingenjörens bidrag till företagets utveckling.

– Lön ska sättas efter kompetens och prestation – inte efter kön, framhåller Ulf Bengtsson i ett pressmeddelande.

Facken inom industrins avtalskrav innebär ett 1-årigt avtal med bland annat löneökningar på 2,6 procent, satsningar på kompetensutveckling och jämställdhet. Facken inom industrin består av Saco-förbundet Sveriges Ingenjörer och TCO-förbundet Unionen samt LO-förbunden GS, Livs, Pappers och IF Metall.

Filed under: Svensk Ekonomi