Då andelen kvinnor till ingenjörsprogrammen vid flera av landets stora universitet sjunker, ser Högskolan i Gävle en ökad andel kvinnor antagna till ingenjörsutbildningarna. Från 26 procent höstterminen 2016 till 33 procent nu höstterminen 2017.

Högskolan har arbetat aktivt för en bredare rekrytering, ett arbete som verkar ge resultat. Teknikerjakten, som vill väcka intresset för teknik från förskolan till gymnasiet, är ett exempel. Ett annat, är då man på sommaren har olika teknikerprojekt, där gymnasieelever byggt saker som cykelställ med laddstationer för elcyklar.
– Här märker vi att många tjejer får en annan syn på ingenjörsyrket, som de trott skulle vara väldigt killigt. Efteråt säger många av tjejerna att de vill bli ingenjörer, säger avdelningschef Ulf Larsson.
Det tekniska basåret menar han också är en mycket viktig faktor, då det rekryterar många kvinnor.
Ingenjör och kvinna är en bra kombination.
– Det är dumt att inte utnyttja alla resurser, vi vill ju ha duktiga studenter och teknikföretagen vill jättegärna ha kvinnliga studenter. Att vara ingenjör och kvinna, är förmodligen den bästa kombination du kan ha för ett framtida yrke.
Men Ulf Larsson ser fortfarande alldeles för få kvinnor som söker och poängterar att det faktiskt gäller vår industris framtid.

Filed under: SvenskTeknik